CRAFT
Anpacken oder Bremsen?
Volltreffer oder Fehlschlag? Erfolgreiches Recruiting im Blue-Collar-Bereich ist Maßarbeit. CRAFT, das Blue-Collar-Assessment, unterstützt Sie dabei, Fachkräfte zu finden, die richtig gute Arbeit abliefern. Hammer!
CRAFT das Blue-Collar-Assessment:
Ob zupacken, planen oder mitdenken – CRAFT prüft, was zählt: Fähigkeiten, Interessen und Persönlichkeit. Für Fachkräfte, die richtig was reißen.
Dieses Tool lässt tief blicken!
Umfassend. Berufsbezogen. Aussagekräftig.
Nehmen Sie alle in die Zange. CRAFT besteht aus einem Multitaskingtest Blue-Collar, einem Persönlichkeits- und Interessentest sowie einer optionalen Planungsaufgabe. So erkennen Sie, ob potenzielle Mitarbeitende echte Macher sind und die Lücke in Ihrem Team perfekt schließen. Zupacken!
Im „Multitaskingtest Blue-Collar“ sollen Messwerte verglichen und gleichzeitig Anfragen weitergegeben werden. In dem Verfahren wird sowohl die Multitaskingfähigkeit als auch die Konzentrationsfähigkeit und Bearbeitungsgeschwindigkeit im praktisch-technischen Berufskontext erfasst.
Dieses Modul gibt Ihnen Aufschluss über wichtige Persönlichkeits- und Interessensmerkmale Ihrer Bewerbenden. Hierzu gehören:
Bei der „Planungsaufgabe Blue-Collar-Leitung“ soll unter Zeitdruck und Störeinflüssen (Telefonanrufe) eine Dienstplanung für einen Handwerksbetrieb erstellt werden. Auf diese Weise wird ein hoher Grad an Realitätsnähe und Anforderungsbezug hergestellt. In dieser berufsbezogenen Simulation werden Fähigkeiten im Planen, komplexen Problemlösen sowie im flexiblen Umgang mit Störungen erfasst.
Dauer: ca. 15-20 Minuten
Auf Knopfdruck zum Ergebnis.
Übersichtlich. Aussagekräftig. Simpel.
Einfacher geht’s nicht. Der Ergebnisreport ist so übersichtlich gestaltet, dass er Ihnen sofort verrät, wer die gewünschten Anforderungen erfüllt und wer nicht. Dafür muss man kein Experte sein. Für jede Dimension gibt es einen „Prozentrang“. Die Gesamteinschätzung zeigt Ihnen dann, wer das Potenzial zum Anpacker hat.
Prozentrang
Ein Wert von 25 in der Dimension Organisationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit sagt z.B. aus, dass 75% der Vergleichspersonen sich selbst als organisierter und gewissenhafter beschreiben.
Gesamteinschätzung
Sie sagt auf 5 Stufen aus, wie gut die Person grundsätzliche Anforderungen für eine erfolgreiche Arbeit im Blue-Collar-Bereich erfüllt.
Weshalb matcht das Tool mit Ihnen?
Effizient. Aufschlussreich. Punktgenau.
Zwei linke Hände oder alles im Griff? CRAFT führt Sie zu Kandidat*innen, die viele praktische Fertigkeiten und die nötige Belastbarkeit für komplexe Tätigkeiten mitbringen.
Azubi-Auswahl
Dualstudierenden -Auswahl
Direkteinstieg
Professionals & Führungskräfte
Weiterführend. Praktisch. Flexibel.
So sieht es im Job aus: CRAFT setzt auf reale Normen, die aus echten Auswahlsituationen in der Berufswelt stammen.