DigitalMatcher

Digitaler Nerd oder analoger Dinosaurier?

Der DigitalMatcher identifiziert Kandidat*innen mit ausgeprägter Digitalkompetenz, die den Wandel aktiv vorantreiben möchten. Holen Sie sich die High Potentials!

DigitalMatcher: Digitale Kompetenz

Erfahren Sie was hinter dem DigitalMatcher steckt:

Dieses Tool lässt tief blicken!

Umfassend. Berufsbezogen. Aussagekräftig.

Welche digitalen Stärken gibt es? Das Tool erfasst die digitale kognitive Leistung, das digitale Mindset sowie die digitale Fitness. So wird schnell klar, ob die Bewerbenden davon genug mitbringen.

Dauer: ca. 20 Minuten

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Auf Knopfdruck zum Ergebnis.

Übersichtlich. Aussagekräftig. Simpel.

Eins, zwei, drei – und das Ergebnis ist klar. Der Report wurde bewusst simpel gestaltet, sodass ihn wirklich jede*r interpretieren kann. Durchdacht gemacht: Pro gemessener Dimension wird ein sogenannter „Prozentrang“ ausgegeben. Für das Gesamtergebnis gibt es noch mal eine Gesamteinschätzung.

Weshalb matcht das Tool mit Ihnen?

Effizient. Aufschlussreich. Punktgenau.

Der digitale Change ist da! Ohne digitale Kompetenz läuft heute nichts mehr. Das Tool macht im Recruitingprozess sofort deutlich, wer über die erforderlichen Qualifikationen verfügt und wer zu sehr in der analogen Welt festhängt.

Azubi-Auswahl

Dualstudierenden -Auswahl

Direkteinstieg

Professionals & Führungskräfte

Weiterführend. Praktisch. Flexibel.

Grüße aus der realen Berufswelt! Die relevanten Normen der Test-Methodik basieren auf täglichen Bewerbungssituationen.