PersonalityMatcher
Stimmige Chemie oder explosives Gemisch?
Schauen Sie hinter die Fassade einer Person. Testen Sie, ob ihre Persönlichkeit zu Ihrem Team passt und es nach vorne bringt. Dieses Tool verrät Ihnen, wie Ihre Kandidaten ticken.
PersonalityMatcher: Berufsbezogene Persönlichkeit
Erfahren Sie was hinter dem PersonalityMatcher steckt:
Dieses Tool lässt tief blicken!
Umfassend. Berufsbezogen. Aussagekräftig.
Dieser webgestützte Test erfasst die berufsbezogene Persönlichkeit Ihrer Kandidaten in acht Dimensionen.
Führungsmotivation
Führungsmotivation ist die Bereitschaft und der Wille, Menschen in der Berufswelt zu führen, zu beeinflussen und zu Handlungen zu motivieren und dabei die Verantwortung für Entscheidungen und Prozesse zu übernehmen.
Leistungsmotivation
Leistungsmotivation ist die Bereitschaft und der Wille, berufliche Leistungen zu erbringen und sich dafür anzustrengen. Dies umfasst die persönliche Ausprägung von beruflichem Ehrgeiz und dem Bemühen zur fortwährenden Steigerung der eigenen Leistung.
Team- und Zusammenarbeitsfähigkeit
Team- und Zusammenarbeitsfähigkeit beschreibt die Eigenschaft, mit anderen respekt- und rücksichtsvoll umzugehen und sich auch auf schwierige Personen im Beruf einlassen zu können sowie sozial verträglich zu handeln.
Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit beschreibt die Eigenschaft, im beruflichen Umgang mit Menschen selbstsicher und überzeugend die eigene Meinung zu vertreten und sich auch gegen Widerstände durchzusetzen.
Einfühlungsvermögen und Kontaktfähigkeit
Einfühlungsvermögen und Kontaktfähigkeit beschreibt die Eigenschaft, im Beruf zwischenmenschliche Signale korrekt zu interpretieren und empathisch zu reagieren sowie aktiv auf andere Menschen zuzugehen und mit fremden Menschen ins Gespräch zu kommen.
Ideenreichtum und Offenheit
Ideenreichtum und Offenheit beschreibt den Arbeitsstil, im Beruf eigene Ideen und kreative, ungewöhnliche Lösungswege zu entwickeln und offen für Veränderungen und Neues zu sein.
Organisationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit
Organisationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit beschreibt den Arbeitsstil, berufliche Aufgaben genau und präzise zu planen und zu organisieren. Dabei sind Aspekte wie Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit wesentlich.
Stressbewältigung und Anpassungsfähigkeit
Stressbewältigung und Anpassungsfähigkeit beschreibt den Arbeitsstil, kompetent mit Stress und Kritik sowie Veränderungen im Arbeitsumfeld umzugehen.
Dauer: ca. 10-15 Minuten
Auf Knopfdruck zum Ergebnis.
Übersichtlich. Aussagekräftig. Simpel.
Der Ergebnisreport wird so zusammengefasst, dass er auch von Laien schnell interpretiert werden kann. Dazu wird pro Persönlichkeitsdimension ein sogenannter Prozentrang ausgegeben.
Prozentrang
Ein Wert von 25 in der Dimension Organisationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit sagt z.B. aus, dass 75% der Vergleichspersonen sich selbst als organisierter und gewissenhafter beschreiben.
Bei Persönlichkeit kein Richtig oder Falsch und Ergebnisse können somit nicht „gut“ oder „schlecht“ sein, da es schließlich keine „gute“ oder „schlechte“ Persönlichkeit gibt.
Ein hoher Prozentrang auf einer Dimension ist dementsprechend (im Vergleich zu den Leistungs- und Wissensverfahren) nicht zwangsläufig als positiv zu bewerten. Ob eine eher unter- oder überdurchschnittliche Ausprägung auf einer Dimension wünschenswert ist, muss im Hinblick auf die Anforderungen der jeweiligen Stelle entschieden werden.
Weshalb matcht das Tool mit Ihnen?
Effizient. Aufschlussreich. Punktgenau.
Laden Sie nur die Personen zu einem Interview ein, die zu Ihnen passen. Die berufsbezogene Persönlichkeit ist ein wichtiger Aspekt bei der Selektion. Der PersonalityMatcher führt Sie zu Top-Kandidaten.
Azubi-Auswahl
Dualstudierenden -Auswahl
Direkteinstieg
Professionals & Führungskräfte
Weiterführend. Praktisch. Flexibel.
Der PersonalityMatcher kann auch für die Personal- und Team-Entwicklung gewinnbringend eingesetzt werden