Alle Talent Assessment Tools stehen auf Deutsch (Sie- oder Du-Ansprache) und Englisch zur Verfügung. Der KulturMatcher steht darüber hinaus auf Französisch und Italienisch zur Verfügung, der PersonalityMatcher auf Französisch.

Systemseitig ist ein einmal angelegter Testlink 14 Tage gültig. Innerhalb dieses Zeitraums kann das jeweilige Talent Assessment Tool betreten und die Tests genau einmal bearbeitet werden. Dabei kann die Bearbeitung zwischen einzelnen Subtests auch unterbrochen werden. Wie lange ein bereits angelegter Link noch gültig ist, kann über den Testmanager eingesehen werden.

Sollte der Testlink von der Person innerhalb des Testzeitraums von 14 Tagen nicht durchgeführt werden, wird Ihnen die Testlizenz wieder gutgeschrieben. Wurde jedoch z.B. der erste Subtest betreten, der Test anschließend aber innerhalb der 14 Tage nicht beendet, gilt die Testlizenz als verbraucht.

Die erworbenen Testlizenzen sind jeweils 12 Monate gültig. Wenn Sie Ihr Lizenzpaket nicht voll ausschöpfen, werden Ihnen die noch ausstehenden Testlizenzen bei Buchung eines neuen Pakets wieder gutgeschrieben.

Sobald eine Testperson alle Testverfahren des Talent Assessment Tools absolviert hat, werden die Ergebnisse automatisiert ausgewertet. Sie werden dann 1x täglich in den Testmanager importiert, wo sie dann abgerufen werden können. Zusätzlich kann der Ergebnisimport im Testmanager auch manuell angestoßen werden.

Beim Anlegen eines Links im Testmanager wird automatisiert eine ID vergeben. Diese kann auch durch ein eigenes Pseudonym ersetzt werden. Bitte notieren Sie sich diese ID unbedingt separat. Damit liegen bei CYQUEST keinerlei personenbezogene Daten vor. Eine Zuordnung kann nur bei Ihnen geschehen.

Die erworbenen Testlizenzen pro Talent Assessment Tool sind 12 Monate gültig. Wenn Sie Ihr Lizenzpaket nicht voll ausschöpfen, werden Ihnen die noch ausstehenden Testlizenzen bei Buchung eines neuen Pakets wieder gutgeschrieben.

Nein. Die Reihenfolge und Auswahl der Testmodule bei unseren Talent Assessment Tools ist fix. Gerne beraten wir Sie aber, wenn Sie andere Konstrukte im Rahmen eines Online-Assessments fokussieren möchten. Hierfür können wir Ihnen ein individuelles Angebot schnüren. Weitere Informationen finden Sie auf www.cyquest.net

Eine Testung ist für die Teilnehmenden immer mit etwas Aufregung verbunden, daher liegt es nahe, das Bewerbende insbesondere bei Leistungstests wie dem QualiMatcher vorab üben möchten. Dies gelingt z.B. durch die Nutzung des TestTrainers, wobei dieser einem natürlich nicht die Lösungen für den eigentlichen Test verrät! Er ist eher so etwas wie eine sehr umfangreiche Instruktion. Wer den TestTrainer absolviert hat, der weiß besser, was ihn in einem Online-Assessment erwartet und kann so das vorhandene Leistungspotential im Test auch besser abrufen, Manipulation ist das aber nicht.

CYQUEST verarbeitet grundsätzlich nur pseudonymisierte Bewerbendendaten. D.h. alle Eingaben, die eine Testperson im Rahmen der Bearbeitung eines Talent Assessment Tools macht, werden einer pseudonymen Bewerbenden-ID zugeordnet. Nur bei unseren Kundenunternehmen können die jeweiligen Pseudonyme und die erreichten Ergebnisse einer echten Person zugeordnet werden. Die Talent Assessment Tools werden auf Servern in Europa (Straßburg) betrieben und unser Informationssicherheitsmanagement ist nach dem internationalen Standard ISO / IEC 27001:2022 zertifiziert.